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◆职责：参与制定公AwBE营销战略，根据营销ztt4略制定公司营销策略rUrm销售计划；负责完成frzZ司下达的月、季、年P1RG的市场销售目标；定J1p3对市场营销环境、目Tmmh、计划、业务活动等TW7e行核查、分析，从而ggOg时调整销售策略和计3tAX，进而制定预防和纠9eOk措施，以确保完成销KvWu目标和计划；根据市ORvW和同行业的情况制定t4fr品价格及新产品内容rmCv以适应市场需求；负w6Zu重大营销合同的谈判TK7V签订；主持制定销售yS8H门的各项规章制度和L0gi售人员的薪资待遇问fjsA；对销售人员定期做2NA3场培训和产品培训；5Qyh织建立健全销售部门LIw2开拓销售网络，开发e9GC标市场；掌握重大客N9CX的销售情况，发现问b7cZ及时解决；负责制定OigV售部年度和季度工作uZ8C标和工作计划分析；Xvaw公司内部相关部门做qn03协调工作；指导、监1alI、检查下属的各项工QCeh，掌握相关情况和相Mcnq数据；听取下属的合k20z化建议，及时做出策v6dX调整；建立健全营销IJKy息系统，收集整理各XJsa市场情报及相关行业zKF4策与信息，为本部门57wq其他部门提供信息决kdkY支持2mxE